Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Дни в мае

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эпидемиологическая ситуация в стране остается сложной:рост заболеваемости коронавирусом зафиксирован в 35 регионах, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на совещании президента с членами кабмина.19,2% случаев приходится на Москву , Московскую область и Санкт-Петербург, а 65,2% — на остальные регионы. Такой подъем, по ее мнению, прежде всего связан с медленной вакцинацией населения и нарушениями ограничительных мер. Чтобы остановить распространение инфекции, она попросила россиян привиться и воздержаться от путешествий по стране.

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Какое яблочное повидло лучше всего разложить по банкам
2. Какие парки и сады считаются самыми популярными среди жителей и туристов
3. Какие лучшие набережные Москвы и что на них можно сделать
4. Просто и вкусно: 20 рецептов яблок на каждый день
5. Как основывался Оренбург и какое значение он имел в истории России
6. Неизвестная Москва: интересные факты и легенды
7. Пошаговая инструкция: как правильно подключить розетку своими руками
8. Как подключить двойную розетку: пошаговая инструкция для начинающих
9. Как избавиться от одуванчиков навсегда: проверенные методы
10. Новосибирск как научный центр: институты и инновации
11. Headlines:
12. Необходимая обработка сада: что важно знать каждому садоводу
13. Советы по голубому опрыскиванию сада: как правильно поливать растения
14. Кто ест ваш лук: как распознать скрытного хоботника и избавиться от него
15. Вредители лука: как защитить урожай
16. Какие исторические события оказали наибольшее влияние на облик Москвы
17. ЛИМОННИК китайский: как я распутал клубок его капризов
18. Какие спортивные мероприятия проводятся в Уфе
19. Как сделать шапку из газеты: пошаговая инструкция
20. Какие церкви и монастыри можно посмотреть в Кирове
21. Чиж & Co: культурное влияние на Архангельск
22. Топ-5 средств для обработки грядок осенью: как повысить урожайность
23. Экологичные способы использования ботвы после сбора урожая
24. Что делать с теплицей после сбора урожая: советы и рекомендации
25. Радио Тапок: все концерты и встречи с фанатами
26. A L паспорт прибора: что это и зачем нужен
27. RIFAR base биметаллический радиатор: улучшение эффективности и долговечности
28. Что такое щели в доме из бруса и бревна
29. Тысячелистник садовый: все, что нужно знать о многолетнем декоративном растении
30. От семян до цветов: простой способ выращивания китайской гвоздики
31. Как часто можно делать полировку волос
32. Какие преимущества имеет оштукатуренные откосы оконных
33. Что делать с этим?
34. Какие факторы влияют на совместимость имен
35. Как построить конструктивный диалог с людьми, которые не согласны с вами
36. Как справиться с конфликтами и неприятными ситуациями в общении
37. Как правильно установить наружные выключатели и розетки
38. Какие средства для лица рекомендуются для ухода за морщинками
39. Как выбрать идеальную полировку для ваших волос
40. Какие технические особенности следует учитывать при съемке в маленьком санузле
41. Как правильно промыть нос солью с содой
42. Какие немедикаментозные методы лечения псориаза существуют
43. Что такое укладка каре
44. Как он используется в производстве
45. Подготовка к зиме
46. Заголовок 1: Каши на основе пшеницы
47. Что такое творожные вафли из моего рациона стройности
48. Какие цвета обуви подходят к синему костюму
49. Как выбрать подходящий дизайн для бани 3х4
50. Таблица: время обрезки винограда в разных регионах