Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Дни в мае

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эпидемиологическая ситуация в стране остается сложной:рост заболеваемости коронавирусом зафиксирован в 35 регионах, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на совещании президента с членами кабмина.19,2% случаев приходится на Москву , Московскую область и Санкт-Петербург, а 65,2% — на остальные регионы. Такой подъем, по ее мнению, прежде всего связан с медленной вакцинацией населения и нарушениями ограничительных мер. Чтобы остановить распространение инфекции, она попросила россиян привиться и воздержаться от путешествий по стране.

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Как избавиться от одуванчиков навсегда: проверенные методы
2. ТОП гербицидов для газона: как эффективно удалить сорняки
3. Как 500 г на ведро воды могут спасти ваш сад от проблем
4. Три весенних опрыскивания сада: советы для здорового садового участка
5. - Какие из них имеют историческое значение
6. Как обработка лука влияет на луковую муху: советы фермерам
7. Как современные архитектурные проекты гармонично вписываются в исторический облик города
8. Хотите жить долго и счастливо? Узнайте секреты долголетия и гармонии
9. Оригами панама из бумаги А4: пошаговая инструкция
10. Что делать с грядками после сбора урожая: советы и рекомендации
11. Какие природные достопримечательности находятся в окрестностях Екатеринбурга
12. Как уничтожить мошек: современные и проверенные методы
13. Какие изменения произошли в инфраструктуре Коврова за последние десятилетия
14. Биметаллические радиаторы рифар боковое подключение: что это и как они работают
15. Максимальное использование пространства: разработка сечения вертикального канала с учетом наименьшего
16. Биметаллический радиатор RIFAR B-500 4 секции: характеристики и преимущества
17. Выбор радиатора отопления Rifar для дома и квартиры: основные факторы
18. Улучшенная эффективность с помощью биметаллического радиатора RIFAR B-500 11 секций
19. Тысячелистник птармика: идеальный выбор для ландшафтного дизайна
20. Элементарно, маэстро! Узнайте, как быстро и легко подключить накладную одиночную розетку
21. Какой размер имеют плоды сорта томата Дебют
22. Каковы симптомы панической атаки
23. Какие симптомы могут наблюдаться после первой процедуры лазерной эпиляции
24. Как построить крышу для пристройки к дому
25. Как выбрать подходящие панели ПВХ для своего потолка
26. Какие особенности дизайна и функциональности забора для дачи могут повлиять на его стоимость
27. Как установить экран под ванну на новой ванне
28. Список необходимых удобрений для выращивания гигантских сортов белокочанной капусты
29. Какие факторы могут влиять на безопасность тёплого пола
30. Какие упражнения можно выполнять со своим весом
31. Какие практики и техники могут помочь женщинам принять свое одиночество
32. Какие декоративные растения лучше выращивать в горшке
33. Какого цвета туфли лучше всего выбрать, чтобы создать сбалансированный образ
34. Какие факторы следует учитывать при выборе саженцев винограда в питомнике
35. Как выглядит самый ранний сорт картофеля
36. Как сделать удобные ступени для лестницы на крыльце из дерева
37. Сколько людей бросили курить в мире
38. Таблица продуктов и витаминов для укрепления волос
39. Как выбрать подходящий материал для заделки швов гипсокартона
40. Что такое общение и почему оно важно
41. Как укладывать ламинат на систему теплого пола, чтобы избежать проблем
42. Как мотивировать себя на регулярные тренировки с силовой программой для девушек
43. Какие книги рекомендуются для начинающих
44. Как правильно обрезать ветви винограда
45. Список рекомендаций по использованию теплого пола и ламината
46. Introduction
47. Какие лайфхаки помогут мне быстро и эффективно убраться
48. 3. Сочетание с красным пиджаком
49. Какие продукты можно использовать в сочетании с маской под глаза от морщин после 40 лет
50. Какие витамины рекомендуются при поликистозе яичников