Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Дни в мае

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эпидемиологическая ситуация в стране остается сложной:рост заболеваемости коронавирусом зафиксирован в 35 регионах, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на совещании президента с членами кабмина.19,2% случаев приходится на Москву , Московскую область и Санкт-Петербург, а 65,2% — на остальные регионы. Такой подъем, по ее мнению, прежде всего связан с медленной вакцинацией населения и нарушениями ограничительных мер. Чтобы остановить распространение инфекции, она попросила россиян привиться и воздержаться от путешествий по стране.

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Можно ли работать на огороде 7: правда или миф
2. Головосек 11 сентября 2018 года: что на самом деле произошло
3. Какое яблочное повидло лучше всего разложить по банкам
4. Варенье из неспелых яблок на зиму: простой рецепт
5. Прозрачное варенье из яблок на зиму: простой и вкусный рецепт
6. Как основывался Оренбург и какое значение он имел в истории России
7. Неизвестная Москва: интересные факты и легенды
8. Пошаговая инструкция: как установить розетку самостоятельно
9. Какие парки и скверы популярны
10. Установка розеток любой сложности: полное руководство для начинающих и профессионалов
11. Электрические подключения без риска: безопасность прежде всего
12. Как установить и подключить наружную электрическую розетку: пошаговая инструкция
13. Как правильно установить подрозетники своими руками: пошаговая инструкция
14. Правильная установка розеток своими руками: пошаговая инструкция
15. Как подключить розетку накладную: пошаговая инструкция
16. Эффективное средство от сорняков: отзывы о Лонтрел-300Д ВР
17. Алексей Глызин и Москва: Как город вдохновляет его песни
18. Весенняя обработка сада: как защитить растения от вредителей и болезней
19. Быстрорастущие лианы для сада: как добавить зелень и изюминку вашему саду
20. Полезные советы: что делать с почвой после сбора урожая
21. Полное руководство по подготовке грядок осенью для богатого урожая
22. Что делать в саду и огороде после сбора урожая: обязательные работы для успешного следующего сезона
23. Что делать на грядках после сбора урожая: полезные советы для садоводов
24. Осенняя обработка почвы в теплице: что делать после сбора урожая
25. Радио Тапок: все концерты и встречи с фанатами
26. Какие культурные учреждения Воронежа имеют международное признание
27. Какие фестивали и праздники проводятся в Кемерово
28. Радиаторы Рифар: передовые решения для вашего дома
29. Биметаллический радиатор Rifar base 500 1 секция: характеристики и преимущества
30. Восприятие магнолий на Северо-Западе: особенности и особенности
31. Воспользуйтесь этими проверенными методами для успешного размножения магнолии черенками
32. Как правильно устанавливать баню из бруса
33. Какие аптечные средства можно использовать для ухода за кожей и волосами
34. Как правильно подготовить поверхность для установки теплого пола
35. Какие материалы используются для создания скульптур на стенах
36. Каковы симптомы панической атаки
37. Как хранить яблочное пюре и повидло из мякоти и жмыха
38. Какие полезные вещества содержит жмых после соковыжималки
39. Как коронавирус используется для прикрытия других проблем
40. Какие фото-идеи можно использовать для маленького санузла
41. Как правильно составлять рацион для похудения
42. Какие конкретные проблемы успеваемости можно решить с помощью гипноза
43. Какие инструменты необходимы для ремонта пола на балконе
44. Какие практики и техники могут помочь женщинам принять свое одиночество
45. Какие типы покрытия используются для беседок из дерева
46. Как сделать садовый декор из цемента?
47. Какие свойства имеет искусственный камень
48. Как можно сделать бледно голубой маникюр с белым в домашних условиях
49. Как выбрать стеклообои, соответствующие стилю интерьера
50. Как правильно хранить готовую повязку