Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Дни в мае

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эпидемиологическая ситуация в стране остается сложной:рост заболеваемости коронавирусом зафиксирован в 35 регионах, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на совещании президента с членами кабмина.19,2% случаев приходится на Москву , Московскую область и Санкт-Петербург, а 65,2% — на остальные регионы. Такой подъем, по ее мнению, прежде всего связан с медленной вакцинацией населения и нарушениями ограничительных мер. Чтобы остановить распространение инфекции, она попросила россиян привиться и воздержаться от путешествий по стране.

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Осенние работы в саду и огороде: как подготовиться к зиме
2. Концерт Татьяны Булановой в Сызрани: незабываемые впечатления
3. Как правильно заполнить грядки в теплице после сбора урожая: советы и рекомендации
4. Продажа оборудования производства RIFAR: что важно знать перед покупкой
5. Тысячелистник декоративный: идеальный выбор для ландшафтного дизайна
6. Тысячелистник в саду: создание удивительного ландшафтного дизайна
7. Тысячелистник обыкновенный: эстетический и практический выбор для ландшафтного дизайна
8. Руководство по монтажу розетки открытым способом: шаг за шагом
9. Как предотвратить возвратные заморозки на вашем участке
10. Какие диеты входят в рейтинг лучших диет для похудения
11. Что такое жмых яблок и как его получают
12. Какие модные тренды можно ожидать в 2024 году согласно советам Эвелины Хромченко
13. * Как правильно хранить жмых яблок
14. Что такое пластиковые окна
15. Как долго продолжаться первые занятия спортом после родов
16. Какие правила и нормы следует соблюдать при монтаже наружных выключателей и розеток
17. Как выбрать подходящие панели ПВХ для своего потолка
18. Какие бренды продуктов для лица были отмечены премией
19. Подготовка к зиме
20. Какие инструменты необходимы для ремонта пола на балконе
21. Какие материалы используются для производства подкладок для стяжки и линолеума
22. Как правильно очистить яблоки перед приготовлением сока
23. Материалы для полов в бане
24. Какие практики и техники могут помочь женщинам принять свое одиночество
25. Можно ли использовать химические чистящие средства для чистки холодильника
26. Какие типы покрытия используются для беседок из дерева
27. Какие овощи лучше всего сочетать на грядке
28. Как влияет набор веса во время беременности на здоровье ребенка
29. Что такое паста
30. Какие практики медитации и самопомощи могут помочь снять тревогу
31. Какие материалы лучше всего сочетать с синим цветом
32. Какие материалы используются для утепления бетонного пола по плитам перекрытия
33. Какие материалы необходимы для замеса бетона в ванне
34. Как избежать потери мышечной массы при диете низкокалорийной
35. Что нужно знать о размерах дверей для гардеробной комнаты
36. Какие факторы следует учитывать при выборе пары для смешанных грядок
37. Какие функции выполняет семья в социальной жизни
38. Что такое арт-деко и как он отличается от других стилей
39. Метод 5: Использование морозильной камеры
40. Что такое тяжелые бетоны
41. Список модных стилей
42. Как установить внешнюю розетку самостоятельно: простой способ
43. Какие цвета и фасоны верхней одежды подходят к темно-синему брючному костюму
44. Какие типы УШП существуют
45. Выбор духовых шкафов
46. Можно ли заменить алкоголь на другой ингредиент
47. Как обеспечить оптимальное увлажнение стевии
48. Какие проблемы решают мобильные прокси
49. Как выбрать мебель, которая будет удовлетворять потребностям мальчика 10 лет
50. Как правильно готовить почву перед посадкой лилий