Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Дни в мае

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эпидемиологическая ситуация в стране остается сложной:рост заболеваемости коронавирусом зафиксирован в 35 регионах, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на совещании президента с членами кабмина.19,2% случаев приходится на Москву , Московскую область и Санкт-Петербург, а 65,2% — на остальные регионы. Такой подъем, по ее мнению, прежде всего связан с медленной вакцинацией населения и нарушениями ограничительных мер. Чтобы остановить распространение инфекции, она попросила россиян привиться и воздержаться от путешествий по стране.

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Первая весенняя обработка сада: пошаговое руководство для начинающих
2. Весенняя обработка сада: как защитить растения от вредителей и болезней
3. Основные шаги для весенней обработки сада
4. Весенняя обработка сада: эффективные методы борьбы с болезнями и вредителями
5. Луковый скрытнохоботник: эффективные меры борьбы
6. Секреты защиты лука от скрытнохоботника: полное руководство
7. Пошаговая инструкция: как сделать оригинальный головной убор из газеты своими руками
8. Панамки из бумаги для детей: как сделать своими руками
9. Какие церкви и монастыри можно посмотреть в Кирове
10. Полное руководство по подготовке грядок осенью для богатого урожая
11. Август в саду и на огороде: 11 важных советов для садоводов
12. Нужно ли убирать остатки растений с огорода и сада: правда и мифы
13. Какие фестивали и культурные мероприятия регулярно проводятся в Новосибирске
14. Восхитительные идеи использования декоративного тысячелистника в ландшафтном дизайне
15. Создание сложных моделей из бумаги: техника моделирования из полосок
16. Что такое жмых яблок и как его получают
17. Что такое навес над крыльцом и для чего он нужен
18. Какие области тела лучше избегать во время массажа для кормящих мам
19. Каковы симптомы панической атаки
20. Какие цвета поясов лучше всего сочетать с пальто оверсайз
21. Какие типы прокси можно использовать для парсинга выдачи Google
22. Как Рианна и Гвинет Пэлтроу изменили мир
23. Какие свойства должно иметь покрытие для бетонного пола
24. Какие бренды продуктов для лица были отмечены премией
25. Как составить индивидуальную программу пилатеса для себя
26. Как правильно убрать пыль и грязь с пола перед установкой линолеума
27. Заголовок H2: Установка подоконного радиатора
28. Как выбрать подходящий наполнитель для деревянных полов
29. Какие этапы содержатся в процессе реконструкции старого деревянного дома
30. Что такое аптечная косметика
31. Подготовка материалов и инструментов
32. Как правильно сварить металлическую лестницу для крыльца
33. Материалы и инструменты
34. Список инструкций для изготовления вечного крыльца
35. Какие аптечные крема для лица наиболее эффективны для устранения пигментации
36. Какие материалы лучше использовать для металлической лестницы для крыльца
37. Как защитить навес из поликарбоната от повреждений и загрязнений
38. Какие факторы влияют на выбор гардероба с белыми фасадами и серыми элементами
39. Подготовка контейнера
40. Какие ингредиенты следует избегать при выборе пудры для лица
41. Как правильно готовить яйцо для фарширования кальмаров
42. Какие составляющие содержит водостойкая краска для ванной комнаты
43. Как правильно выбрать обои под покраску для своего интерьера
44. Какие продукты содержат большое количество соли
45. Таблица: основные правила посадки и ухода за малиной
46. Introduction
47. Что такое темно-синий костюм
48. Что такое тяжелые бетоны
49. Какие факторы влияют на калорийность картофеля
50. Как сбросить прошлое?