Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Нерабочие дни

Эпидемиологическая ситуация в стране остается сложной:рост заболеваемости коронавирусом зафиксирован в 35 регионах, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на совещании президента с членами кабмина.19,2% случаев приходится на Москву , Московскую область и Санкт-Петербург, а 65,2% — на остальные регионы. Такой подъем, по ее мнению, прежде всего связан с медленной вакцинацией населения и нарушениями ограничительных мер. Чтобы остановить распространение инфекции, она попросила россиян привиться и воздержаться от путешествий по стране.

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Тройная розетка в один подрозетник: как это возможно
2. Установка и подключение розетки: полное руководство для начинающих
3. Как создать идеальный газон: борьба с одуванчиками и подорожником
4. Как победить одуванчики на вашем участке: 3 эффективных способа
5. Как навсегда избавиться от одуванчиков на газоне: эффективные методы
6. Основные советы по обработке сада весной: чем обрабатывать после зимы
7. Эффективный календарь обработки лука и чеснока: как защитить урожай от болезней и вредителей
8. Как победить скрытнохоботника на луке: проверенные народные средства
9. Какие исторические места можно посмотреть в Краснодаре
10. Пошаговая инструкция: как сделать оригинальный головной убор из газеты своими руками
11. Копать или не копать грядки осенью: что лучше
12. Полная инструкция: как правильно подготовить грядки с осени для будущего урожая
13. Топ-5 средств для обработки грядок осенью: как повысить урожайность
14. Осенняя подкормка: чем удобрить почву после огородного сезона
15. Осенняя обработка сада: важные шаги после сбора урожая
16. Размеры биметаллических радиаторов отопления Рифар: все, что нужно знать
17. Биметаллический радиатор RIFAR base 500 10 секций: эффективный и долговечный способ обогрева
18. Все о стальных трубчатых радиаторах Rifar TUBOG: от преимуществ до установки
19. Растение мечты: как вырастить магнолию в средней полосе
20. Открытие красоты: как вырастить магнолии в своем саду
21. Красный тысячелистник: эффективный способ украсить свой ландшафт
22. Тысячелистник в садовом дизайне: 10 вопросов и ответов
23. Как правильно использовать электрическую индукционную плиту с духовкой
24. Как проверить работоспособность инфракрасного пола после укладки
25. Какие виды спорта можно выбирать после родов для укрепления мышц
26. Как использовать репейное масло для ухода за кожей лица
27. Как построить конструктивный диалог с людьми, которые не согласны с вами
28. Какие типы зеркал можно использовать на рабочем столе
29. Как сделать руки и ноги пугала
30. Как правильно подготовить рыбу перед приготовлением на огне
31. Какие бренды продуктов для лица были отмечены премией
32. Как определить, если у меня прямоугольный тип фигуры
33. Откуда происходит абрикотин
34. Какие декоративные растения лучше выращивать в горшке
35. 4. Увлажнители для лица
36. Какие виды кожи могут быть устранены с помощью копеечных аптечных средств
37. Какие удобрения лучше использовать для гортензий и как их применять
38. Как хранить блеск для губ, сделанный дома
39. Как влияет количество ккал в картошке на питание
40. Как сделать удобные ступени для лестницы на крыльце из дерева
41. Как выбрать подходящий кошелек для синего костюма
42. Как изготовить оригинальные топы из платков с рукавами
43. Ингредиенты
44. Какие причины могут вызвать появление трещин на стыке стены и гипсокартона
45. Как сделать рамку крыльца из дерева
46. Как избежать потери мышечной массы при диете низкокалорийной
47. Как выбрать цвета для рисунков цветов граффити
48. Как правильно обрезать ветви винограда
49. Какие есть способы навести порядок в голове
50. Какие функции выполняет семья в социальной жизни