Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Нерабочие дни

Эпидемиологическая ситуация в стране остается сложной:рост заболеваемости коронавирусом зафиксирован в 35 регионах, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на совещании президента с членами кабмина.19,2% случаев приходится на Москву , Московскую область и Санкт-Петербург, а 65,2% — на остальные регионы. Такой подъем, по ее мнению, прежде всего связан с медленной вакцинацией населения и нарушениями ограничительных мер. Чтобы остановить распространение инфекции, она попросила россиян привиться и воздержаться от путешествий по стране.

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Эффективные методы повышения урожайности почвы после сбора урожая
2. Полное руководство по подготовке грядок к зиме после сбора урожая
3. Важный уход за черной смородиной после сбора урожая: полное руководство
4. Биметаллические радиаторы рифар боковое подключение: что это и как они работают
5. RIFAR base Ventil BVL 500: The Ultimate Solution for Heating and Ventilation
6. Все о биметаллическом радиаторе RIFAR B-500 7 секций
7. Биметаллические радиаторы Рифар: проверенные технические характеристики
8. Выращивание магнолий в средней полосе: основные советы и рекомендации
9. Посадка и уход магнолии Лебнера: все, что нужно знать для успешного выращивания
10. Как предотвратить возвратные заморозки на вашем участке
11. Как часто можно делать полировку волос
12. Как определить, какие побеги нужно обрезать
13. Как можно сочетать различные элементы декора в одной ванной комнате
14. Могут ли канделильский и карнаубский воск вызывать раздражение дыхательных путей
15. Что такое клумбы
16. Можно ли самостоятельно устранить трещины на гипсокартоне, или лучше обратиться к профессионалу
17. Как определить, содержит ли продукт карнаубский воск
18. Как правильно выражать свои мысли и чувства в общении
19. Какие материалы используются для производства подкладок для стяжки и линолеума
20. Какие факторы могут влиять на безопасность тёплого пола
21. Какие этапы содержатся в процессе реконструкции старого деревянного дома
22. Какие инструменты необходимы для заливки стяжки под линолеум и плитку
23. Какие недостатки имеют панели стеновых наружных
24. Какие средства можно использовать для мытья обоев перед покраской
25. Какие приложения могут помочь заниматься спортом
26. Какие типы покрытия используются для беседок из дерева
27. Какие овощи лучше всего сочетать на грядке
28. Каковы основные механизмы действия аптечных средств для омоложения лица
29. Какие типы шарфов и платок лучше всего сочетать с синим костюмом женским с юбкой
30. Как сделать удобные ступени для лестницы на крыльце из дерева
31. Что такое паста
32. Что такое аптечная косметика
33. Какие факторы могут повлиять на время строительства крыльца
34. Как готовится краснокочанная капуста маринованная кусочками
35. Какие факторы следует учитывать при выборе кухонного плинтуса на столешницу
36. Какие приложения наиболее популярны среди пользователей фитнес-браслетов и часов
37. Как укладывать ламинат на систему теплого пола, чтобы избежать проблем
38. Что такое синий женский костюм брючный
39. Какие средства можно использовать для удаления пятен от ручки на одежде
40. Как использовать таблицу расчетов белков, жиров и углеводов для достижения своих целей
41. Какие факторы следует учитывать при выборе пары для смешанных грядок
42. Как долго нужно мариновать капусту цветную в остром маринаде
43. Какие продукты можно включать в обед, чтобы не набивать лишний вес
44. Как правильно наносить пудру на лицо
45. Советы для создания комнаты
46. Толщина ламинатаСовместимость с водяным теплым полом
47. Заголовок 4: Уход за виноградом
48. Как выбрать оптимальное светодиодное освещение для теплиц
49. Как выбрать мебель, которая будет удовлетворять потребностям мальчика 10 лет
50. Каковы риски, связанные с отсутствием профессиональной чистки зубов