Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Нерабочие дни

Эпидемиологическая ситуация в стране остается сложной:рост заболеваемости коронавирусом зафиксирован в 35 регионах, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на совещании президента с членами кабмина.19,2% случаев приходится на Москву , Московскую область и Санкт-Петербург, а 65,2% — на остальные регионы. Такой подъем, по ее мнению, прежде всего связан с медленной вакцинацией населения и нарушениями ограничительных мер. Чтобы остановить распространение инфекции, она попросила россиян привиться и воздержаться от путешествий по стране.

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Узнай, как правильно посадить и ухаживать за многолетними гвоздиками
2. Какие материалы и инструменты нужны для покраски лепнины из полиуретана
3. Какие преимущества кокосового воска перед другими видами воска
4. Что такое мочегонные средства для похудения
5. Могут ли канделильский и карнаубский воск вызывать раздражение дыхательных путей
6. Какие типы белых узоров можно использовать для маникюра
7. Какие особенности конструкции двухэтажной бани с бассейном
8. Какие виды деятельности способствуют поддержанию мужской силы и профилактике болезней
9. Какие фото-идеи можно использовать для маленького санузла
10. Какие типы прокси можно использовать для парсинга выдачи Google
11. Как выбрать идеальную полировку для ваших волос
12. Какие материалы могут быть использованы для подготовки пола под линолеум
13. Как составить индивидуальную программу пилатеса для себя
14. Какие материалы используются для производства подкладок для стяжки и линолеума
15. Какие практики и техники могут помочь женщинам принять свое одиночество
16. Как можно сочетать серую плитку и желтый акцент в оформлении ванной комнаты
17. Как можно контролировать потребление соли и сахара в домашних условиях
18. Какие размеры кирпичных столбов для забора наиболее распространены
19. Как выбрать подходящий дизайн для бани 3х4
20. Как сделать настил для ступеней
21. Какие материалы можно использовать для укрытия хвойных деревьев на зиму в Сибири
22. Таблица бытовых средств для уборки
23. Что такое аптечная косметика
24. Какие преимущества аптечной косметики перед другими типами косметики
25. Какие недостатки могут быть связаны с использованием стеклянных перегородок
26. Какие факторы могут повлиять на время строительства крыльца
27. Какие свойства имеет искусственный камень
28. Как избежать развития болезней суставов
29. Какие танцы считаются самыми модными для похудения
30. Какие бывают типы масок для сухой кожи лица
31. Что такое щелевой ленточный фундамент
32. Как правильно расположить фрукты в электросушилке для наилучшего результата
33. Какие цвета туфель наиболее сочетаются с синим костюмом
34. Что такое ногти дизайн бело Голубые
35. Как правильно реагировать на критику и неприятные комментарии
36. Как часто нужно производить обрезку винограда
37. Какие инструменты необходимы для обрезки винограда
38. Как избежать царапин на глянцевой мебели
39. Что такое амаль клуни прическа
40. Уход за картофелем Адретта
41. Как выбрать БЫСТРЫЙ пучок для своего типа волос
42. Как определить, какие побеги нужно обрезать
43. Что необходимо для подключения системы отопления к газовому котлу
44. Какие материалы используются для производства дверей из профнастила
45. Какие инструменты необходимы для установки стяжки пола
46. Какие приборы можно использовать для очистки пола
47. Как закрепить навес над дверью на стенах дома
48. Список для удобства
49. Какие конкретные внутренние органы могут влиять на внешний вид человека
50. Как избежать травм при тренировке со своим весом