Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Дни по трудовому кодексу

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. 1000-листник: новый инструмент для создания эффектных садов
2. 1000+ Бесплатные Яблоко+Яблоня & Яблоня: Как получить бесплатные яблоки и яблони
3. Как создать баланс между работой и личной жизнью после 40
4. Что такое прямое каре для женщин 40-50 лет
5. Как начать процесс отказа от курения
6. Как долго продолжаться первые занятия спортом после родов
7. Какие упражнения наиболее эффективны для сжигания калорий в школе
8. Как Рианна и Гвинет Пэлтроу изменили мир
9. Какие особенности должна иметь беседа для престижных вечеринок
10. Как выбрать подходящие панели ПВХ для своего потолка
11. Какие приёмы можно использовать для наведения порядка в голове
12. 1. Увлажняющий крем для лица NIVEA Soft
13. Как можно изменить привычный ритм жизни, чтобы избежать навязчивых мыслей о курении
14. Как можно использовать жмых от яблок для производства биогаза
15. H2 Здоровое питание и чай
16. Можно ли использовать ламинарию для похудения в качестве единственного средства
17. Как сделать садовый декор из цемента?
18. Какие размеры кирпичных столбов для забора наиболее распространены
19. Сколько людей бросили курить в мире
20. Какие аптечные крема для лица наиболее эффективны для устранения пигментации
21. Как изменилось твое здоровье после бросания курения
22. Что такое бесплатные крыша дома и дом изображения
23. Как выбрать подходящий материал для заделки швов гипсокартона
24. Какие факторы следует учитывать при выборе кухонного плинтуса на столешницу
25. Что нужно знать о размерах дверей для гардеробной комнаты
26. Какие виды можжевельника лучше всего переживают сибирскую зиму
27. Какие преимущества имеет электрический теплый пол под ламинат
28. Какие продукты содержат большое количество соли
29. Какие страны могут быть наиболее подвержены распространению нового штамма коронавируса 2024
30. Как влияет черновой и чистый пол на качество воздуха в помещении
31. Какие особенности имеет граненый стакан по сравнению с обычным стеклянным стаканом
32. Какие продукты можно использовать в сочетании с маской под глаза от морщин после 40 лет
33. Как обеспечить надёжную фиксацию фасадных панелей для наружной отделки
34. Какие материалы обычно используются для изготовления костюмов темно-синего цвета с юбкой
35. Выбор духовых шкафов
36. Какие инструменты необходимы для обрезки винограда
37. Сколько времени нужно ждать между процедурами с диодным лазером
38. Как влияет полив на урожай винограда
39. Рецепт
40. Основные принципы тренировки со своим весом
41. Что такое обустройство полов в частном доме
42. Как можно использовать цвет в садовом экстерьере для маскировки недостатков
43. Как сделать солевой раствор для промывания носа ребенку
44. 3. Не используйте слишком жёсткие гребни
45. Какие инструменты необходимы для создания камня искусственного
46. Что такое ультраранние сорта картофеля
47. Выбор материала
48. Как презерватив для девушек отличается от обычного презерватива
49. Как долго нужно следовать диете Кати Усмановой
50. Как можно научиться быть уверенным в себе и своих силах