Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Дни по трудовому кодексу

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Последние обновления на сайте:

1. Какие преимущества имеет кардио тренировка по методике DDX
2. Материалы и инструменты
3. Может ли стресс вызвать изменения в пищевых привычках
4. Какие виды спаржи существуют
5. Какие средства лучше использовать для мытья окон
6. Как правильно ухаживать за абрикосами
7. Как построить фундамент для мини сахарного завода
8. Как правильно настроить оборудование мини сахарного завода
9. Таблица сравнения способов укладки волос без гелей
10. Как сделать волнистый разрез
11. Как часто нужно мыть руки и каким образом
12. Какие преимущества имеет растяжка мышц всего тела
13. Какие продукты следует избегать во время менструации
14. Какие факторы влияют на выбор уходовой косметики для лица
15. Какие материалы потребуются для строительства дома, и как их можно купить по оптимальной цене
16. Упражнение №4: Приседания на скамье
17. Как групповые тренировки могут быть эффективными
18. Есть ли какие-либо противопоказания к использованию трав для очищения организма и похудения
19. H2. Выбор цвета
20. Можно ли есть макароны с соусом при диете
21. Какие новые виды фитнеса можно ожидать в 2024 году
22. Как часто следует принимать молочную ванну для достижения лучших результатов
23. Как стресс влияет на процесс похудения
24. ### Оптимальное соотношение белков, углеводов и жиров
25. Как эффективна диета минус 25 для похудения
26. Как проверить, что магнитная защелка работает правильно
27. Какие материалы нужны для создания ногтей черный и розовый
28. Какие проблемы могут возникнуть с пластиковыми окнами в зимний период
29. Как играть
30. Как сделать дубликат ключа от замка двери
31. Какие групповые тренировки наиболее эффективны для набора мышечной массы
32. Весенние цветы: идеальное время для посадки на даче
33. Загадочное варенье из яблок в сиропе: секреты приготовления и вкусные рецепты
34. Как правильно заменить поврежденные шиферные листы на кровле гаража
35. Как отличить ГРИПП от коронавируса
36. Как поддерживать здоровье в условиях стресса
37. Техника растяжения ягодичных мышц
38. Как часто следует употреблять детоксикационные напитки
39. Что такое стык столешницы и фартука без плинтуса
40. Какие материалы можно использовать для приклеивания молдинга на дверь автомобиля
41. Какие инструменты нужны для быстрого и качественного ремонта
42. Как выбрать подходящие вина для "подробного меню для тех"
43. Какие женщины чаще всего появлялись на обложках журнала Плейбой
44. Можно ли использовать стихи, написанные другими людьми, для поздравления учителя
45. Факты о времени прохождения абстинентного синдрома
46. Что такое клееный брус
47. Как сделать забор наклонным или с изгибом
48. Как правильно организовать свой день для похудения
49. Как можно предотвратить загрязнение теплицы в будущем
50. Что такое красивое поздравление с днем рождения женщине в прозе