Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Работа в выходные дни

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Последние обновления на сайте:

1. Что нельзя делать в праздник Усекновения главы: Основные запреты и традиции
2. Головосек: что можно и чего нельзя делать в этот день
3. Что можно и чего нельзя делать на праздник: основные правила
4. Какие лучшие места для прогулок вдоль реки Енисей
5. Как заменить старую розетку в квартире: полное руководство для начинающих
6. Как Воронеж развивался в советский период
7. Полное руководство: как установить и подключить розетку для бытовых приборов
8. Хакер от сорняков: как быстро избавиться от одуванчиков на газоне
9. Весенняя защита сада: чем обработать растения от болезней и вредителей
10. Первая обработка сада от грибков и вредителей весной: полное руководство
11. Весенние работы на участке: как подготовить сад к новому сезону
12. Как избавиться от лукового скрытнохоботника: эффективные методы борьбы
13. Эффективные методы борьбы с луковым скрытнохоботником
14. Лимонник в вашем саду: полезные свойства и правила посадки
15. Пошаговая схема: как сделать панаму из бумаги своими руками
16. Полезные советы: что делать с почвой после сбора урожая
17. Копать или не копать грядки осенью: что лучше
18. Как современный Миасс сочетает историю и новую инфраструктуру
19. Осенние работы в саду: как правильно обработать сад после сбора урожая
20. Добрый день, дорогие друзья: 10 способов сделать ваш день лучше
21. Отопление с Rifar: Каталог радиаторов для дома и офиса
22. 1000-листник: новый инструмент для создания эффектных садов
23. Тысячелистник в садовом дизайне: 10 вопросов и ответов
24. Как правильно установить наружную розетку самостоятельно
25. Какие навыки необходимы для обучения гипнозу
26. Можно ли пить алкоголь при похудении
27. Как можно сочетать различные элементы декора в одной ванной комнате
28. Какие проблемы могут быть решены с помощью гипноза у детей и подростков
29. Что такое камни в желчном пузыре
30. Что такое клумбы
31. Какие упражнения наиболее эффективны для сжигания калорий в школе
32. Как определить оптимальную форму петли для люка в подвал
33. Рекомендуемые размеры для туалетной комнаты
34. 4. Крем для загара
35. Какие факторы следует учитывать при выборе брючного костюма василькового цвета
36. Заголовок 4: Бюджетные средства для удаления макияжа
37. Можно ли использовать химические чистящие средства для чистки холодильника
38. Какие аптечные препараты можно использовать для ухода за кожей лица, если у вас есть покраснение или воспаление
39. Как выбрать место для монтажа наружной розетки
40. Что такое домик для розетки на улице
41. Какие ингредиенты нужны для приготовления янтарного джема из апельсинов и лимонов
42. Как хранить блеск для губ, сделанный дома
43. Какие материалы наиболее подходят для темно-синего цвета
44. Как внутренняя утепляющая система влияет на комфорт и безопасность жилья
45. H2. Тренировка 8: Прыжки вперёд
46. Как свайно-винтовый фундамент может сэкономить вам деньги
47. Какие приемы и техники используются для заделки швов гкл
48. Что такое общение и почему оно важно
49. Как выбрать цвета для рисунков цветов граффити
50. Как психология общения влияет на нашу жизнь