Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Работа в выходные дни

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Последние обновления на сайте:

1. Как правильно подготовить огород после сбора урожая: полное руководство
2. Концерт Татьяны Булановой в Сызрани: незабываемые впечатления
3. Копать или не копать грядки осенью: что лучше
4. Что делать с грядками после сбора урожая: советы и рекомендации
5. Магнолии: 12 видов для любого сада
6. Уверенный монтаж накладной розетки: простой способ для домашних ремонтов
7. Как построить крышу для пристройки к дому
8. Какие факторы влияют на совместимость имен
9. Как определить, нужна ли новая кровля на старом шифере
10. Можно ли самостоятельно устранить трещины на гипсокартоне, или лучше обратиться к профессионалу
11. 6. Увеличьте количество железа
12. Как сопля могут повлиять на здоровье ребенка
13. 1. Увлажняющий крем для лица NIVEA Soft
14. Какие функции должен иметь лучший прокси-сервер для Instagram
15. Подготовка к зиме
16. Как выбрать подходящую программу фитнес йоги
17. Какие упражнения можно выполнять со своим весом
18. Какие недостатки имеют панели стеновых наружных
19. Заголовок 1: Каши на основе пшеницы
20. 7. Неправильная отделка
21. Какая обувь подходит к синему женскому костюму
22. Как влияет набор веса во время беременности на здоровье ребенка
23. Как часто нужно тренироваться для начинающих
24. Какие сорта лука лучше высаживать под зиму
25. Какие виды занятий могут быть безопасными для бабушки 84 лет
26. Как выбрать подходящий материал для заделки швов гипсокартона
27. Какие танцы считаются самыми модными для похудения
28. Как готовится краснокочанная капуста маринованная кусочками
29. Антоновка: история и характеристики сорта яблони
30. Какие особенности имеет шпаклевка швов при монтаже гипсокартона в зависимости от типа помещения
31. Как выбрать цвета для рисунков цветов граффити
32. 8. Льняное полотно с орнаментом
33. Как правильно обрезать ветви винограда
34. Какие технологии обработки табака наиболее эффективны для увеличения его горючести
35. Как можно диагностировать тромботические осложнения при COVID-19
36. Таблица: Применение эластичной шпаклевки для плавающих швов и стыков
37. Как установить внешнюю розетку самостоятельно: простой способ
38. Какие витамины рекомендуются при поликистозе яичников
39. Что такое реальность курения
40. Какие основные правила общения с людьми
41. Что такое предметный дизайн и как он отличается от других видов дизайна интерьера
42. Как сэкономить на покупке билетов на самолет в два раза
43. Подсказки
44. Что такое теплый пол водяного типа
45. Как страдание виноградной лозы влияет на качество вина
46. Какие проблемы решают мобильные прокси
47. Как правильно установить розетку в домашней электросети
48. Как взять черенки?
49. Как можно избежать проблем с бактериями в дачных туалетах
50. Успех Maybelline Color Tattoo 24hr