Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Труд в выходные и

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Как часто нужно проверять счетчик воды
2. Как выбрать оптимальный дизайн перепланировки в однушке
3. Как стресс влияет на метаболизм
4. Можно ли использовать маску из авокадо для лица от морщин на чувствительной коже
5. Череды трава инструкция по применению. Череды трава (порошок) : инструкция по применению
6. Как можно модернизировать несущую стену в хрущевке
7. Какие литературные приёмы можно использовать для написания поздравления с Днем здоровья в прозе
8. Можно ли использовать химические средства для удаления конденсата с пластиковых окон
9. Какие основные правила следует соблюдать при произношении модных брендов
10. Как правильно применять тушь для ресниц, чтобы избежать смазывания и размазывания
11. Как определить, что смеситель нуждается в замене
12. Урожайные абрикосы в средней полосе: секреты успеха
13. Как правильно готовить пол лоджии перед утеплением пеноплексом
14. Можно ли определить размер одежды для мужчин только по весу
15. Как устроить подпорку для грядки на огороде
16. Что такое крабик на Хвосте
17. Что такое беседка с мангалом
18. Как выбрать подходящую программу учета тренировок мышц
19. Как часто нужно менять кран для стиральной машины
20. Как понять, что капуста испортилась. На что обращать внимание при выборе капусты?
21. Можно ли использовать холодные компрессы для снижения температуры у ребенка
22. Какие факторы могут повлиять на выбор между тренажёрным залом и групповыми программами
23. Как можно понять, что кошка хочет уединения
24. Как обеспечить оптимальное увлажнение почвы при выращивании чеснока на открытом воздухе
25. Какие продукты питания могут быть неблагоприятны для потенции у женщин
26. H3 Неделю 4
27. Таблица стилей причесок
28. Как выбрать место для строительства беседки с мангалом
29. Какие принципы лежат в основе применения реперных точек в индивидуальных моделях контроля
30. Что такое деревянные навесы для дачи
31. Что нужно для приготовления яблок дольками в сиропе?
32. Как выбрать оптимальный режим теплового шва для конкретного материала
33. Какие краски и техники нанесения используются для создания губ как у Мерлин Монро
34. 2. Стрижка под каре
35. Что такое фитоэстрогены
36. Продукты питания
37. Как очищающая диета помогает организму
38. Что такое детоксикация
39. Как можно улучшить свою социальную жизнь и общение с другими людьми
40. Список вещей, которые нужно учесть при выборе дешевых вариантов заборов для вашего дома
41. Как определить размер одежды мужчины по росту
42. Арбуз Магнит Свежесть: как сохранить свежесть сахарного малыша
43. Какие условия необходимо соблюдать для выращивания семян салата цикорного пала росса
44. Как выбрать циркулярный насос с учетом расхода воды в системе отопления
45. Что такое клееный брус
46. Какие инструменты и материалы необходимы для заделки трещины в шифере на крыше
47. Как можно изменить свое мышление и настроение, чтобы достичь успеха
48. Какие методы можно использовать для удаления следов монтажной пены
49. Как избавиться от мошек в домашних цветах
50. Какие виды деятельности могут помочь сохранить и повысить потенциал после 50 лет