Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Труд в выходные и

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Как установить розетку в стену своими руками: пошаговая инструкция
2. Установка и подключение розетки: полное руководство для начинающих
3. Советы специалиста по весенним обработкам в саду
4. Полное руководство по первой и главной обработке сада весной
5. Весенняя обработка сада: эффективные методы борьбы с болезнями и вредителями
6. - Какие из них имеют историческое значение
7. Луковый скрытнохоботник: насколько он опасен для вашего урожая
8. Есть ли в Москве современные достопримечательности, которые стоит посмотреть
9. Панамка из бумаги: простой мастер-класс для детей
10. Какие спортивные сооружения есть в Кемерово
11. Это опасно для почвы: что нужно знать
12. Добрый день, дорогие друзья: 10 способов сделать ваш день лучше
13. Лучшие радиаторы отопления Rifar: как выбрать и купить
14. Отчет о росте и развитии моих магнолий в 2025 году
15. 1000-листник: новый инструмент для создания эффектных садов
16. Руководство по монтажу розетки открытым способом: шаг за шагом
17. Как предотвратить возвратные заморозки на вашем участке
18. Как можно избежать травм при занятиях фитнесом и бегом после родов
19. Как создать баланс между работой и личной жизнью после 40
20. Какие преимущества есть в использовании бездрожжевых заквасок для хлеба
21. Как мастерица разрезала пластиковую бутылку
22. Какие технические особенности следует учитывать при съемке в маленьком санузле
23. Лучшие аптечные кремы для ухода за лицом
24. Какие способы устранения неровностей на деревянном полу могут быть использованы перед установкой линолеума
25. Какие материалы можно использовать для создания оригинальных предметов интерьера своими руками
26. Как определить, что краска на волосах смылась полностью
27. Какие подарки могут быть не подходящими для учителя
28. Какие практики и техники могут помочь женщинам принять свое одиночество
29. Какие инструменты необходимы для заливки стяжки под линолеум и плитку
30. Какие домашние средства можно использовать для избавления от запаха тухлого мяса в автомобиле
31. 1. Сделайте план
32. Что такое аптечная косметика
33. Какие удобрения лучше использовать для гортензий и как их применять
34. Как провести интубацию
35. Как выглядит самый ранний сорт картофеля
36. Какие виды мочегонных средств для похудения существуют
37. Как выбрать подходящий дизайн для бани 3х4
38. Как выбрать подходящий вид дерева для строительства лестницы
39. Как правильно выражать свои мысли и чувства
40. Какие материалы можно использовать для ухода за полированной мебелью
41. Таблица продуктов и витаминов для укрепления волос
42. Какие факторы могут повлиять на время строительства крыльца
43. Таблица: время обрезки винограда в разных регионах
44. Что такое прокси-сервер для Instagram
45. Какие факторы следует учитывать при выборе кухонного плинтуса на столешницу
46. Как можно помочь ребенку найти свою приверженность и интересы в обучении
47. Какие факторы влияют на прочность и устойчивость ленточного мелкозаглубленного фундамента
48. Какие жанры музыки можно отнести к категории "музыка для обретения душевного спокойствия"
49. Какие недостатки имеет мебель из ЛДСП
50. Как правильно надевать женский костюм