Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Труд в выходные и

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Тайны Ивана Купалы: Приметы и Суеверия
2. Варенье из неспелых яблок на зиму: простой рецепт
3. Как Воронеж развивался в советский период
4. Как установить розетку в стену своими руками: пошаговая инструкция
5. Как поменять розетку своими руками: пошаговая инструкция
6. Как навсегда избавиться от одуванчиков на вашем участке: эффективные методы
7. Как эффективно бороться с одуванчиками на вашем газоне: природные методы
8. Весенняя защита: как уберечь сад от болезней
9. Календарь весенних обработок сада: когда и что делать
10. Эффективный способ защитить сад после распускания почек
11. Лимонник в вашем саду: полезные свойства и правила посадки
12. Как подготовить грядки к зиме после сбора урожая
13. Как обеззаразить почву на грядах после уборки урожая: эффективные методы
14. Что делать после сбора урожая: полезные советы для садоводов
15. Какие изменения произошли в инфраструктуре Коврова за последние десятилетия
16. Растение мечты: как вырастить магнолию в средней полосе
17. Самые красивые магнолии мира: открытие для любителей цветов
18. Что такое щели в доме из бруса и бревна
19. Красный тысячелистник: эффективный способ украсить свой ландшафт
20. Изучаем разнообразие природных цветников из злаков и трав
21. Восхитительные идеи использования декоративного тысячелистника в ландшафтном дизайне
22. Ручная установка наружных розеток: простой способ улучшить внешний вид вашего дома
23. Розетки на фасаде дома: все, что нужно знать о безопасном питании
24. Что такое лилейники и почему их нужно подготовить к зиме
25. Что такое жмых яблок и как его получают
26. Установка чистового пола
27. Какие домашние средства могут быть использованы для удаления чернил с белой рубашки
28. Что такое интересная беседа
29. Как Рианна и Гвинет Пэлтроу изменили мир
30. Какие растения можно сажать рядом, чтобы они создавали тень друг другу
31. Могут ли диеты с низким содержанием крахмала помочь с суставными заболеваниями
32. Какие основные типы финишных пудр существуют
33. Как сорт адресации влияет на конкурентоспособность бизнеса
34. Как правильно готовить картофель, чтобы он был максимально полезным
35. Как выбрать подходящую программу фитнес йоги
36. Какие факторы могут влиять на безопасность тёплого пола
37. Какие факторы следует учитывать при выборе брючного костюма василькового цвета
38. Можно ли использовать химические чистящие средства для чистки холодильника
39. Как можно контролировать потребление соли и сахара в домашних условиях
40. Список ингредиентов
41. Что такое домик для розетки на улице
42. Какие удобрения лучше использовать для гортензий и как их применять
43. Какого цвета туфли лучше всего выбрать, чтобы создать сбалансированный образ
44. Как правильно распределить прием пищи на неделю
45. Почему ногти белые с голубым стали популярными?
46. Какие материалы можно использовать для выравнивания пола под ковровую настилку
47. Как долго нужно оставлять домашнюю маску для сухой кожи лица на лице
48. Как работает лазерный массаж для похудения
49. Какие факторы следует учитывать при выборе кухонного плинтуса на столешницу
50. Как можно организовать пространство в крохотной студии, чтобы оно было максимально функциональным