Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Работа в выходные и

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Изучаем разнообразие природных цветников из злаков и трав
2. Переоборудование внутренней розетки в внешнюю: простой способ расширить возможности домашней электросети
3. Как правильно устанавливать баню из бруса
4. Какие диеты входят в рейтинг лучших диет для похудения
5. Как хранить яблочное пюре и повидло из мякоти и жмыха
6. Какие упражнения наиболее эффективны для сжигания калорий в школе
7. Какие цвета и принты юбок можно носить с синим костюмом
8. Как использовать повидло из жмыха яблок в кулинарии
9. Какие приёмы можно использовать для наведения порядка в голове
10. Какие свойства должно иметь покрытие для бетонного пола
11. Какие материалы необходимы для создания сумки из пластиковых бутылок
12. Что необходимо для выравнивания пола под линолеум
13. Какие сорта винограда можно выращивать в северных регионах
14. Как предотвратить кариес
15. Какие натуральные средства от аллергии можно использовать для беременных женщин
16. Что такое домик для розетки на улице
17. Можно ли использовать ламинарию для похудения в качестве единственного средства
18. Как сделать садовый декор из цемента?
19. Кремы для устранения морщин
20. H2. Проверять свои знания
21. Какие дешевые аптечные средства для красоты можно использовать для ухода за ногтями
22. Как использовать собранный урожай посаженных вместе перцев и базилика
23. Таблица: время обрезки винограда в разных регионах
24. Какие качества должен иметь человек, чтобы быть легким в общении
25. Какие преимущества ТЕПЛЫХ полов и ламинатов
26. Какие бывают типы масок для сухой кожи лица
27. Что такое щелевой ленточный фундамент
28. Что такое синий женский костюм брючный
29. Какие действия можно предпринять, чтобы избежать дурного предзнаменования
30. Какие технологии обработки табака наиболее эффективны для увеличения его горючести
31. Список рекомендаций по использованию теплого пола и ламината
32. Какие методы вы использовали для броска курения
33. Материалы и инструменты
34. Какие фасоны голубых костюмов можно использовать
35. Какие типы фундаментов лучше использовать для строительства гаража на даче
36. Как часто нужно чистить мебель "МебельМан"
37. Как керамзитобетонные стяжки могут быть использованы в строительстве
38. Какие факторы необходимо учитывать при выборе материала для перекрытия второго этажа в доме из бруса
39. Как отличить прямоугольный тип фигуры от других типов
40. Какие проблемы решают мобильные прокси
41. Как можно избежать образования ржавчины на одежде
42. Какие из этих растений могут использоваться в пищевой промышленности
43. Определение трансгендерности
44. Как выбрать семена для посадки под зиму
45. Как выбрать подходящие обои для клеенки
46. Какие материалы можно использовать для создания навеса над крыльцом на даче
47. Как происходит процесс роста волос после лазерной эпиляции
48. Какие бонусы получает человек, употребляющий ПП вафли
49. Можно ли использовать мясорубку для приготовления варенья из других фруктов
50. 1000+ Бесплатные Яблоки и Яблони: Как их найти и использовать