Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Работа в выходные и

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Можно ли делать Люля-кебаб из курицы на мангале без жира
2. Какие материалы можно использовать для создания гидроизоляции стен в хрущевках
3. Таблица трендов и стилей вязаных платьев 2019 года
4. Как выбрать место для создания беседки с мангалом из кирпича
5. Как экономять энергию при использовании теплого пола на лоджии
6. Как подготовить поверхность плитки перед приклеиванием молдинга
7. Каковы другие факторы, влияющие на потенцию после 60
8. Как правильно готовить пол лоджии перед утеплением пеноплексом
9. Какие соки используются для детокса
10. Таблица сравнения способов укладки волос без гелей
11. Что такое трогательные поздравления с днем воспитателя в стихах
12. Как можно избавиться от запаха мочи на матрасе
13. Как лучше упаковывать зеленый лук перед хранением в холодильнике
14. Какие другие факторы могут способствовать выпадению волос у женщин, и как витамины могут помочь в этом случае
15. Как эффективно использовать травы для очищения организма от шлаков
16. Как выбрать подходящую звукоизоляцию для своего дома
17. Что такое групповые тренировки в фитнес-клубе
18. Как можно выразить свое желание здоровья в прозе
19. H2. Выбор цвета
20. Как организовать внутреннее освещение в закрытой беседке с мангалом и барбекю
21. Какие преимущества групповых тренировок для похудения
22. Какие упражнения можно использовать для улучшения координации движений
23. Какие новые возможности для рыбалки появятся в Подмосковье в 2023-2024 годах
24. Как сделать прическу с пучками на средние волосы
25. Какие упражнения могут помочь увеличить подвижность в суставах
26. Как производится картон асбестовый каон 2
27. Как рассчитать расход электроэнергии на светодиодное освещение теплицы
28. Какие методы устранения ямок на ягодицах наиболее эффективны
29. Какие виды физических упражнений могут способствовать быстрому и правильному улучшению своего тела
30. Список вещей, которые вам понадобятся для заколотки волос шпилькой
31. Какие гормоны могут способствовать набору веса
32. Какие преимущества использования VPN-прокси
33. Как стресс может повлиять на вашу способность похудеть
34. Как кисломолочные продукты могут улучшить иммунную систему пожилых людей
35. Какие обои лучше выбрать для кухни
36. Какие продукты помогут набрать вес и мышечную массу
37. Каковы основные симптомы синехии крайней плоти
38. Какие симптомы могут быть связаны с потерей веса после стресса
39. Какие изменения были самыми значимыми и принесли наибольшую пользу
40. Как выбрать подходящий инструмент для стрижки интимных зон
41. Какие инструменты нужны для быстрого и качественного ремонта
42. Что такое молдинги на крыше
43. Какие гормоны вырабатываются организмом при стрессе и как они влияют на нашу фигуру
44. Что такое активный отдых и как он влияет на наше здоровье
45. Какие методы хранения физалиса на зиму можно использовать
46. Как стресс и нервы влияют на нашу активность и двигательную активность
47. Можно ли использовать эту приправу для других блюд
48. Перепланировка кухни
49. Что такое плинтусы и молдинги
50. Могут ли продукты для ухода за кожей влиять на шелушение века