Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Работа в выходные и

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Праздник головосека: что категорически нельзя делать
2. Оловосек и его традиции: история и современность
3. Иван Постный и день гранёного стакана: история о выборе
4. Как установить и подключить наружную электрическую розетку: пошаговая инструкция
5. Установка розетки своими руками: пошаговая инструкция для непрофессионалов
6. Headlines:
7. Весенняя обработка сада: тонкости и альтернативы
8. Весенние работы в саду: как защитить растения от вредителей и болезней
9. Первые шаги в обработке сада: Руководство для начинающих
10. Весенняя защита сада: эффективные методы борьбы с вредителями и болезнями
11. Какие исторические места можно посмотреть в Краснодаре
12. Оригами панама из бумаги А4: пошаговая инструкция
13. Сеем горох и перекапываем: советы для начинающих
14. Чем обрабатывать грядки осенью после сбора урожая: полезные советы
15. Осенняя подготовка грядок: 5 шагов к успешному урожаю
16. Осенняя обработка почвы: как защитить землю от вредителей и болезней
17. RIFAR base 500: технические характеристики и возможности
18. Радиатор биметаллический Rifar base 500: эффективный способ отопления вашего дома
19. Просто и эффективно: посадка семян и саженцев магнолии
20. Выращивание магнолий в средней полосе: основные советы и рекомендации
21. Что такое щели в доме из бруса и бревна
22. Элементарно, маэстро! Узнайте, как быстро и легко подключить накладную одиночную розетку
23. Как правильно использовать электрическую индукционную плиту с духовкой
24. Что такое маска для лица с репейным маслом
25. Как начать разговор с незнакомым человеком
26. Какие особенности конструкции двухэтажной бани с бассейном
27. Как обработать пол, чтобы предотвратить появление плесени и грибка
28. Какие виды суккулентов наиболее декоративны
29. Какие материалы наиболее подходящи для ванных комнат в деревянном доме
30. Как определить оптимальную форму петли для люка в подвал
31. Какие продукты входят в аптечную косметику
32. Какие инструменты используются для обрезки винограда в первый год после посадки
33. Как правильно составлять рацион для похудения
34. Какие материалы могут быть использованы для подготовки пола под линолеум
35. Список необходимых удобрений для выращивания гигантских сортов белокочанной капусты
36. Какие подарки могут быть не подходящими для учителя
37. Какие факторы могут повлиять на стоимость строительства ломаной четырехскатной крыши
38. Заголовок 4: Бюджетные средства для удаления макияжа
39. Какая обувь подходит к синему женскому костюму
40. Подготовка материалов и инструментов
41. Какие виды мочегонных средств для похудения существуют
42. Какие материалы можно использовать для выравнивания пола под ковровую настилку
43. Какие преимущества использования солнечных батарей для отопления дома
44. Как изготовить оригинальные топы из платков с рукавами
45. Какие стандарты и требования предъявляются к строительным лесам
46. Как восстановить дефекты и повреждения на деревянном окне
47. Как часто нужно прививать ребенка
48. Какие особенности имеет шпаклевка швов при монтаже гипсокартона в зависимости от типа помещения
49. Как можно организовать пространство в крохотной студии, чтобы оно было максимально функциональным
50. Подбор аксессуаров