Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Работа в выходные и

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Какое яблочное повидло лучше всего разложить по банкам
2. Как сохранить домашнее яблочное варенье в банках: советы и секреты
3. Пошаговая инструкция: как правильно установить или заменить розетку
4. Как установить розетку в стену: пошаговая инструкция
5. Какие исторические события оказали наибольшее влияние на развитие Москвы
6. Какие зимние виды спорта можно попробовать в Москве
7. Как навсегда избавиться от одуванчиков на газоне: эффективные методы
8. Какие основные достопримечательности можно посмотреть в Ступино
9. Полное руководство: как восстановить газон с проплешинами
10. Как 500 г на ведро воды могут спасти ваш сад от проблем
11. Весенняя защита сада: чем обработать растения от болезней и вредителей
12. Вредители лука: полная инструкция по борьбе и профилактике
13. Как избавиться от лукового скрытнохоботника: эффективные методы борьбы
14. Лимонник китайский: посадка и уход в Подмосковье — полное руководство
15. Хотите жить долго и счастливо? Узнайте секреты долголетия и гармонии
16. Какие сидераты сеять осенью после уборки урожая: советы для вашего огорода
17. Сеем горох и перекапываем: советы для начинающих
18. Оздоровление почвы в конце дачного сезона: полезные советы для садоводов
19. Удаление мошек с растений: эффективные методы
20. Радиаторы отопления Rifar-A 500 биметаллические Alp: все, что нужно знать о продвинутых системах отопления
21. Узнайте особенности биметаллических радиаторов Rifar
22. Все о биметаллическом радиаторе RIFAR B-500 7 секций
23. Уроки садоводства: Как посадить магнолию весной
24. Магнолии: 12 видов для любого сада
25. Нерабочие дни в России: почему они снова предложены и что это значит для рабочих и бизнеса
26. Как часто можно делать полировку волос
27. Что такое иммунитет и как он влияет на здоровье человека
28. Что такое жмых яблок и как его получают
29. Как правильно подготовить поверхность для установки теплого пола
30. Какие упражнения наиболее эффективны для сжигания калорий в школе
31. Как правильно подготовить рыбу перед приготовлением на огне
32. Какие приёмы можно использовать для наведения порядка в голове
33. Какие конкретные проблемы успеваемости можно решить с помощью гипноза
34. Как выбрать обои, которые соответствуют стилю вашего интерьера
35. Какие материалы можно использовать для создания оригинальных предметов интерьера своими руками
36. Как выбрать подходящий наполнитель для деревянных полов
37. Какие этапы содержатся в процессе реконструкции старого деревянного дома
38. Какие упражнения можно выполнять со своим весом
39. Какие виды аптечных кремов для лица существуют
40. Как сделать садовый декор из цемента?
41. Что такое синий и темно-синий костюм
42. H2. Проверять свои знания
43. Как долго нужно оставлять домашнюю маску для сухой кожи лица на лице
44. Как свайно-винтовый фундамент может сэкономить вам деньги
45. Какие материалы необходимы для изготовления вальмовой крыши своими руками
46. Как сочетать синие костюмы
47. Как защитить навес из поликарбоната от повреждений и загрязнений
48. Что нужно знать о размерах дверей для гардеробной комнаты
49. Подбор аксессуаров
50. Какие факторы влияют на выбор гардероба с белыми фасадами и серыми элементами