Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Работа в выходные и

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты. 

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника. 

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Пошаговая инструкция: как правильно подключить розетку своими руками
2. Установка и подключение розеток своими руками: полное руководство для начинающих
3. Какие зимние виды спорта можно попробовать в Москве
4. Необходимая обработка сада: что важно знать каждому садоводу
5. Полное руководство по защите сада весной: советы и рекомендации
6. Эффективный способ защитить сад после распускания почек
7. Как избавиться от лукового скрытнохоботника: эффективные методы борьбы
8. Секреты выращивания лимонника китайского: полное руководство для садоводов
9. Какие исторические личности связаны с Нальчиком и его историей
10. Какие сидераты сеять осенью после уборки урожая: советы для вашего огорода
11. Осенняя подкормка: чем удобрить почву после огородного сезона
12. Основные шаги после сбора урожая: что делать дальше
13. Какие фестивали и культурные мероприятия регулярно проводятся в Новосибирске
14. Биметаллический секционный радиатор base 500: новый уровень энергоэффективности
15. Биметаллические радиаторы Rifar: все, что нужно знать о технических характеристиках
16. Где лучше всего посадить дерево: 10 факторов, которые стоит учесть
17. Магнолии: 12 видов для любого сада
18. От семян до великолепных цветов: мой опыт выращивания магнолий
19. Что такое щели в доме из бруса и бревна
20. Могут ли канделильский и карнаубский воск вызывать раздражение дыхательных путей
21. Список необходимых инструментов и материалов
22. Какие типы белых узоров можно использовать для маникюра
23. Как получить яблочный жмых после соковыжималки
24. Какие фото-идеи можно использовать для маленького санузла
25. Как выбрать подходящие панели ПВХ для своего потолка
26. Устранение дефектов поверхности
27. Как правильно готовить картофель, чтобы он был максимально полезным
28. Заголовок H2: Установка подоконного радиатора
29. Какие противопоказания имеет применение меда при простуде
30. Что такое женское одиночество и почему оно может быть проблемой
31. Какие особенности должен иметь уховой маст-хэв для детей
32. H2 Здоровое питание и чай
33. Какая обувь подходит к синему женскому костюму
34. Какие удобрения лучше использовать для гортензий и как их применять
35. Что такое ленточная пилорама Спектр 70
36. Как правильно смешивать раствор для построения перегородки в четверть кирпича
37. Как хранить блеск для губ, сделанный дома
38. Какие материалы лучше использовать для металлической лестницы для крыльца
39. Какие материалы используются для утепления бетонного пола по плитам перекрытия
40. Как правильно выровнять основание для строительства забора из кирпича
41. Какие основные навыки необходимо развить для успешного общения с людьми
42. Как правильно подготовить поверхность к заделке швов между листами гипсокартона
43. Как выбрать подходящий металл для ступеней
44. Таблица продуктов и витаминов для укрепления волос
45. Список необходимых инструментов и материалов
46. Что такое шкафчики метал для раздевалок
47. Как защитить навес из поликарбоната от повреждений и загрязнений
48. Как часто нужно поливать яблони сорта Антоновка
49. Таблица: основные правила посадки и ухода за малиной
50. Как долго нужно мариновать капусту цветную в остром маринаде