Красивый сад и огород

Любите ли вы цветы, так как любим их мы?

Работа в нерабочие дни

Роструд опубликовал разъяснения, в которых рассказал, на что следует обратить внимание работодателям при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и организации работы сотрудников по сменному графику. Рассмотрим разъяснения ведомства подробнее.

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

По закону день отдыха за свой счет раз в месяц положен:

Работникам на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые воспитывают ребенка до 16 лет.Женщинам, которые работают в селе.

Четыре оплачиваемых дня отдыха в месяц получает взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью. Причем мать, отец или опекуны могут брать отгулы по очереди.

Получить оплачиваемый отгул могут и те сотрудники, кто не относится к этим категориям. Для этого нужно:

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

Только с письменного согласия работника,Когда не нужно получать такое согласие. С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем. Обратите внимание на 4 важных понятия:

Если сотрудник-сменщик трудился в выходной или праздник, который по графику был у него рабочим, то компания обязана оплатить каждый час не менее чем в двойном объеме — или в одинарном, если предоставлен дополнительный выходной.

У сменщиков, которые работают по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, другая ситуация: им положена только доплата, отгул брать они не могут.

Оплата работы в выходной у сменщиков зависит от того, какая система оплаты труда, и от вида компенсации.

Условие для продления майских праздников в России назвала заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.

Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику, указала эксперт агентству «Прайм».

По мнению Петровской, россиянам могут разрешить отдыхать 4-6 мая, если дополнительные выходные дадут возможность им провести их на своих огородах, обеспечив себя урожаем на осень. При этом бы россияне могли бы сохранить рабочие места.

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 мая. Предложение поддержал член Совета Федерации Иван Абрамов. Однако пока окончательно вопрос не решен: аргументы называют как "за", так и "против" этой инициативы.

Будут ли продлевать майские праздники в 2022. Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (часть 1 статьи 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (часть 2 статьи 113 ТК РФ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФВыгодно ли брать отпуск в выходные дни. Свежий номер

Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Не хочу работать в выходные. Перестаньте работать в выходные. В этом нет ничего хорошего

В Трудовом кодексе РФ прописано право на отдых, одним из видов которого является отпуск ( ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Его стандартная продолжительность – 28 календарных дней. Для некоторых категорий граждан эта цифра увеличивается. Право на него возникает через шесть месяцев после трудоустройства.

Каменский Юрий

Юрист

Начало отпуска с выходного дня. Общие положения

Последние обновления на сайте:

1. Иван Купала 2025: как празднуем летнее солнцестояние
2. Усекновение главы Иоанна Предтечи: 7 запретов, которые нужно знать
3. Головосек 11 сентября 2025 года: Рассекреченные документы раскрыли шокирующую правду
4. Яблоки в сиропе на зиму: простой и вкусный рецепт
5. Как подключить розетку своими руками: полное руководство для начинающих
6. Установка подрозетников в бетонной стене: пошаговая инструкция
7. Монтаж розеток и выключателей своими руками: полное руководство
8. Как самому подключить розетку: пошаговая инструкция для начинающих
9. Как навсегда убрать одуванчики: 7 проверенных методов
10. Как эффективно бороться с одуванчиками на вашем газоне: природные методы
11. Что и когда опрыскивать в саду: эффективная защита от болезней и вредителей
12. Основные шаги для весенней обработки сада
13. Полное руководство по обработке сада: от А до Я
14. Мощная защита от вредителей и болезней: эффективные методы для вашего сада
15. Какова история Московского Кремля и что в нем можно посмотреть
16. Как сделать панамку из бумаги для ребенка: простая мастер-класс
17. Как сделать панамку из бумаги своими руками: пошаговая инструкция
18. Пошаговая инструкция: как сделать оригинальный головной убор из газеты своими руками
19. Как улучшить состояние почвы после выращивания: советы для фермеров и садоводов
20. В фиалках завелись мошки: что делать
21. RIFAR base 500: технические характеристики и возможности
22. Улучшенный биметаллический радиатор RIFAR B-500: 10 секций для максимальной эффективности
23. Радиаторы Рифар: передовые решения для вашего дома
24. Выращивание морозостойких сортов магнолии в ландшафтном дизайне
25. Ручная установка наружных розеток: простой способ улучшить внешний вид вашего дома
26. Без шума и пыли: как перенести розетку в домашней обстановке
27. Какие преимущества резиновой крошки для детских площадок
28. Список рекомендуемой музыки
29. Какие цвета поясов лучше всего сочетать с пальто оверсайз
30. Какие особенности конструкции двухэтажной бани с бассейном
31. Может ли теплый пол вызывать проблемы с дыханием
32. Как определить, нужна ли новая кровля на старом шифере
33. Какие типы зеркал можно использовать на рабочем столе
34. Можно ли использовать яблочное пюре для приготовления десертов
35. Как Рианна и Гвинет Пэлтроу изменили мир
36. Какие технические особенности следует учитывать при съемке в маленьком санузле
37. Какие материалы можно использовать для создания оригинальных предметов интерьера своими руками
38. Какие инструменты необходимы для заливки стяжки под линолеум и плитку
39. Какие бывают способы использования жмыха яблок для ухода за волосами
40. Как сделать гладкую поверхность цукатов
41. Как выглядит самый ранний сорт картофеля
42. Где можно применять стены с такой толщиной
43. Как изменилось твое здоровье после бросания курения
44. Какие стили одежды подходят для женщин с прямой фигурой
45. Какие виды капель против конъюнктивита существуют
46. Что такое шкафчики метал для раздевалок
47. Какие свойства имеет искусственный камень
48. Какие материалы используются для производства замазки для швов гипсокартона
49. Как проверить, удалились ли все синие следы с кофты
50. 8. Льняное полотно с орнаментом